Under overskriften “Der er 117 mennesker inde over noget som bare var en hest for 150 år siden” giver bestyrelsesformand i Academy A Jesper Højberg Christensen et interview til magasinet “Kommunikation og sprog”.

I interviewet fortæller Jesper om bevæggrunden for at etablere Academy A for godt 1 år siden og om det stigende behov for at oversætte humanistisk og samfundsvidenskabelig forskning til noget, der giver mening i erhvervslivet. Til spørgsmålet om, hvorfor der er behov for Academy A svarer han:

Det er der fordi de vigtige spørgsmål i det her samfund bliver mere og mere indviklede, og der bliver flere og flere niveauer. Tingene skal beskrives i alle mulige sprog, og der skal være en ekspert på produktet, en ekspert i økonomi, en juridisk ekspert, en sprog- og en kommunikationsekspert, en brandingekspert, en der har forstand på emballage og design og så videre. Der er 117 mennesker inde over noget som bare var en hest for 150 år siden. Og de forskellige beskrivelsessprog gør at det hele er ekstremt komplekst, og at man render galt af hinanden i de der transaktioner. Derfor er det ikke altid nok at hjælpe en virksomhed ved at komme med de samme værktøjer i forskellige forklædninger. Nogle gange er der brug for noget andet for at se problemet bag problemet. Og derfor er der behov for forskeres måde at kigge på tingene på. Forfra, virkelig grundigt og originale løsninger. (Uddrag) 

Om Academy A´s måde at arbejde med forskning i erhvervslivet på siger han:

Generelt sender vi ikke forskerne ud i virksomheden. Vi får forskerne til at kigge på problemstillingen hjemme fra deres universitetskontor, og de fleste af dem synes det er fedt at slippe for at sidde et halvt år ude i en virksomhed. Og forskerne vil jo gerne have at deres viden bliver anvendt.  [...] De rigtigt nørdede forskere er en høj intelligensreserve som faktisk er gode til praksis, men som kun bliver brugt til produktion af artikler til hinanden – stort set. Der er imidlertid et marked for erhvervsrettet forskning – ikke et kæmpe marked, men der er interesse omkring det, for virksomhederne har brug for at få denne originale og refleksive viden ind. (Uddrag)

Læs det samlede interview med Jesper Højberg Christensen her